+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как в графике отразить короткий день

Как в графике отразить короткий день

Вопрос: 1. Внешний совместитель принят на работу на 0,5ст 4 часа в день. Как ставить в табеле в предпраздничный день 3 или 3,5 часа? Как производить оплату? Внутренний совместитель принят с почасовой оплатой труда на 0,5 ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать график работы в excel

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет использования рабочего времени

Праздники — дело приятное. И кроме общегосударственных праздников, упомянутых в календаре 8 Марта, Новый год и т. Отдельные праздники являются нерабочими днями. Редакция с помощью эксперта расскажет вам, как верно организовать работу в предпраздничные дни, какие нюансы следует учитывать, чтобы не нарушить действующее законодательство. Перечень государственных праздников и праздничных дней установлен п. В отношении этих дней предусмотрено правило: если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется ст.

Предпраздничным днем считается рабочий день, непосредственно предшествующий дню, официально признанному праздничным часть первая ст. Обязанность нанимателя при организации работы в предпраздничный день — сократить рабочее время на 1 ч часть первая ст. Справочно: отдельный локальный документ приказ о сокращенном рабочем времени в предпраздничный день издавать не требуется.

Предпраздничный рабочий день должен предшествовать праздничному дню, тогда он подлежит сокращению на 1 ч. Если праздник выпадает на понедельник, то пятница не может считаться предпраздничным днем и, следовательно, не подлежит сокращению.

Справочно: профессиональные праздники например, День юриста, День учителя не являются нерабочими праздничными днями , и потому к предшествующим им предпраздничным дням вышеуказанное правило не применяется. Однако наниматель локальным нормативным актом может установить иное.

Если в организации работают совместители или сотрудники с неполным рабочим днем или неполной неделей, следует помнить, что они так же имеют право на сокращение рабочего времени предпраздничного дня, как и остальные штатные сотрудники. Если перед каким-то праздником происходит замена рабочих и нерабочих дней например, любой день рабочей недели и субботу меняют местами , то рабочая суббота будет считаться предпраздничным днем только тогда, когда она непосредственно предшествует самому празднику.

Если же этот вновь образованный рабочий день не предшествует празднику, то рабочее время не сокращается.

Справочно: рабочий день смена не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день по календарю или графику. Если "короткий" день не предоставляется, или Какая существует альтернатива сокращению предпраздничного дня. В практике часто случается так, что сократить рабочее время дня перед праздником не позволяет организованный производственный процесс часть вторая ст.

Бывают также случаи, когда наниматель не хочет уменьшать время работы предприятия перед праздником. А это значит, что наниматель и работник должны достичь письменного соглашения о том, как компенсировать эту переработку: предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы часть первая ст.

Справочно: в случаях, предусмотренных частью второй ст. Не забывайте также о той категории сотрудников, которые не должны привлекаться к сверхурочным работам ст. Установленная норма рабочего времени не влияет на обязанность сократить предпраздничный день. На практике многие организации устанавливают в пятницу меньшую продолжительность рабочего дня 7 ч за счет увеличения продолжительности рабочего времени в другие дни недели путем закрепления такой расчетной нормы в правилах внутреннего трудового распорядка ПВТР.

Поскольку нанимателем нормативно закреплена продолжительность рабочего времени в пятницу 7 ч, то, если пятница является предпраздничным днем, рабочий день сокращаем еще на 1 ч. Таким образом, продолжительность работы в пятницу составит 6 рабочих часов.

Поскольку работа без сокращенного предпраздничного дня считается сверхурочной часть вторая ст. При этом нужно учитывать, что переработка за 1 предпраздничный день без его сокращения равняется 1 ч. Такие часы за рабочие предпраздничные дни, которые не были сокращены, могут суммироваться и использоваться работником по его усмотрению например, присоединяться к трудовому отпуску.

Справочно: ТК не устанавливает период, когда работнику может быть предоставлена компенсация в виде дополнительного отдыха, поэтому такие моменты следует утвердить в локальных документах. Например, издать приказ, в котором оговорено право работников на сокращение очередной рабочей смены в другой день на равноценный период времени, переработанный в предпраздничный день, или отразить это положение в ПВТР.

С работником можно договориться и о денежной компенсации. В этом случае за каждый час переработки сверх заработной платы, начисленной за указанное время, должна быть произведена доплата:. Конкретный размер доплаты устанавливают в локальных документах часть вторая ст.

Точно так же, как и все требования ТК, требование о сокращении предпраздничного дня на 1 ч должны выполнять неукоснительно все наниматели на всей территории Республики Беларусь. Работники могут пожаловаться на нарушение своих прав — и тогда будет применена административная ответственность: наниматель будет оштрафован по ст.

Сумма штрафа может составить от 2 до 20 базовых величин. С 1 февраля действуют новые размеры пособий по уходу за ребенком. Предыдущая статья. Следующая статья. Материал опубликован в году. Для поиска свежих материалов по теме воспользуйтесь поиском по тегам.

Строительство Торговля Производство Транспорт. Наталия Владыко, юрист Праздники — дело приятное. Положен ли короткий день перед праздником? Помните правила, касающиеся сокращения предпраздничного дня 1. Если "короткий" день не предоставляется, или Какая существует альтернатива сокращению предпраздничного дня В практике часто случается так, что сократить рабочее время дня перед праздником не позволяет организованный производственный процесс часть вторая ст.

В этом случае работа считается сверхурочной. Установленная норма рабочего времени не влияет на обязанность сократить предпраздничный день На практике многие организации устанавливают в пятницу меньшую продолжительность рабочего дня 7 ч за счет увеличения продолжительности рабочего времени в другие дни недели путем закрепления такой расчетной нормы в правилах внутреннего трудового распорядка ПВТР.

Что должен помнить наниматель, удлиняя предпраздничный рабочий день? Варианты компенсации согласуйте с работником письменно.

В первую очередь переработка компенсируется путем предоставления дополнительного дня отдыха. Такой день отдыха оплачивают в одинарном размере и предоставляют по мере накопления этих часов. Ведите табель рабочего времени для того, чтобы не ошибиться с количеством часов переработки. Чем не хотелось бы пугать… Точно так же, как и все требования ТК, требование о сокращении предпраздничного дня на 1 ч должны выполнять неукоснительно все наниматели на всей территории Республики Беларусь.

Предыдущая статья Работаете с нерезидентами? Регулярно проверяйте, не изменились ли адрес и название фирмы. Следующая статья Обязательные страховые взносы за индивидуального предпринимателя — управляющего: платить или нет? Сохранить закладку. Панель инструментов. Колонка главного редактора 3. Кто ответит за сданный в ФСЗН отчет с заведомо недостоверными сведениями? Новости 8.

Труд и социальная защита Комментарии Объекты общественного питания не разделяются по наценочным категориям Новый Закон "О таможенном регулировании в Республике Беларусь" не изменил порядок применения способов обеспечения уплаты таможенных платежей Усовершенствован порядок формирования неизменной договорной контрактной цены на строительство объектов Цены производителей на свежие картофель и овощную продукцию — под контролем МНС РБ разъясняет Как правильно использовать кассовое оборудование при приеме наличных денег.

Не нужно бояться заключать договор на оказание маркетинговых услуг. Правильно ли вы определили налоговую базу по единому налогу для сельхозпроизводителей? Пять ошибок, которые не надо допускать при подаче форм персонифицированного учета.

Товарный заем: как его отразить в бухгалтерском и налоговом учете заемщика Принимаем "наличку" правильно. Работаете с нерезидентами? Долгая работа в короткий день: как правильно ее организовать в предпраздничные дни. Обязательные страховые взносы за индивидуального предпринимателя — управляющего: платить или нет? Прибыль от страховой деятельности: проблема определения ее в отчете о прибылях и убытках.

Календарь уплаты налогов, сборов и неналоговых платежей, представления расчетов по ним в налоговые органы и платежных поручений в обслуживающий банк на декабрь года. Налоговая система будущего Аудитор обязан подтверждать квалификацию… О номинальной начисленной средней заработной плате в Республике Беларусь Курсы валют за период с 22 по 28 ноября года Поиск по сайту. На Главную. Кабинет Закладки Ссылки Войти.

Важное сегодня:. Первичный учетный документ составляем на бумажном носителе и или в форме электронного документа: бухгалтерские или налоговые аспекты Как отразить ошибочно наклеенные КИЗ в отчете об использовании контрольных идентификационных знаков? Как избежать налоговых рисков при исчислении налога на прибыль You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. Форма заявки отправлена! Вход Регистрация Бухгалтерский портал GB.

BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через.

В предпраздничный день в табеле не сократили рабочее время

Праздники — дело приятное. И кроме общегосударственных праздников, упомянутых в календаре 8 Марта, Новый год и т. Отдельные праздники являются нерабочими днями. Редакция с помощью эксперта расскажет вам, как верно организовать работу в предпраздничные дни, какие нюансы следует учитывать, чтобы не нарушить действующее законодательство.

Трудовым кодексом РФ не содержит понятия "сокращенный рабочий день", он просто устанавливает максимальную продолжительность рабочего дня смены для отдельных категорий сотрудников. Продолжительность ежедневной работы смены не может превышать:. Для остальных работников максимальная продолжительность ежедневной работы смены не установлена.

В предпраздничный день продолжительность работы необходимо уменьшить на один час ст. Но многие компании по привычке ставят в табеле учета рабочего времени восемь часов либо не сокращают график. Если 31 декабря в табеле будет значиться 8, трудовые инспекторы на проверке могут решить, что сотрудники в предпраздничный день один час отработали сверхурочно. А компания этот час не оплатила в повышенном размере.

Как в графике отразить короткий день

Расскажем об этом в нашем материале. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Поэтому предпраздничный день для внутренних совместителей, как и для внешних, в табеле учета рабочего времени указывается по единым правилам. Если работодатель применяет форму табеля учета рабочего времени Т утв. Постановлением Госкомстата от Это необходимо для того, чтобы совместитель не потерял в заработке, если его ежемесячный оклад установлен за количество отработанных дней. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Сокращенное рабочее время: как настроить и изменить график работы в 1С

Сокращенное рабочее временя: кому положено, продолжительность, порядок оплаты В соответствии со статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Трудовое законодательство определяет категории работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья 92 ТК РФ определяет категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю. Согласно статье 92 ТК РФ, сокращенное рабочее время следует установить следующим категориям работников:.

Во-первых, продолжительность рабочей недели. Более трудоемким считается ведение суммированного учета рабочего времени.

Начало читай тут. Оформляют табель за два — три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. На каждого работника в табеле, как правило, заполняется только одна строка. Исключение составляют внутренние совместители.

Учет рабочего времени: фиксируем, подсчитываем, оплачиваем

Беременная работница просит перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на иное время, чем предусмотрено графиком отпусков. Обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу? Работник подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Он не является льготником, который имел бы право на такой отпуск независимо от воли руководства.

Нерабочие дни выходные, государственные праздники и праздничные дни. Переносы рабочих дней на выходные дни. Перерывы в течение рабочего дня: для отдыха и питания и дополнительные специальные перерывы. Перерыв для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы: для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах.

Для каких работников законодательством установлен сокращенный рабочий день?

.

Для отражения использованного рабочего времени за каждый день в табеле отведены две к обычному дню работы по графику (например, восьмичасовому). День командировки, приходящийся на выходной день, отражается.

.

Как ставить в табеле в предпраздничный день 3 или 3,5 часа

.

Сокращенный предпраздничный день для совместителей

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hontuse

    Здравствуйте! Меня уже долгое время мучает вопрос по поводу бракосочетания. Хочу вам задать вопрос, как человеку более осведомленному в данной области.

  2. Нина

    Такой законопроэкт не может вступить в нашу жизнь.Пример.Пенсионер получает пенсию 1700грн.Имеет исправный авто 30летний но ездить как хочет не получается бензин дорогой но иногда 2-5 раз на рынок или поликлинику или на кладбище он едит.Такой налог отберёт у него собственность .Так мы живем в правовий дэржави или в воровском кодле где сидят шизофренники и выдумывают байки.

  3. Юлия

    Эм. Зачем я смотрю это в 5 часов утра? Не разу не был на допросе и не планирую.

© 2018-2021 kuzbassliga.ru